(1)
работа по Вашей специальности и можно приступать уже сейчас; (2)
работа по Вашей специальности с окладом в полтора раза больше, но требуется обучение.
Диаграмма 2.7. Распределение ответов на вопрос "Представьте себе следующую ситуацию: Вы устраиваетесь на работу. Работодатель предлагает Вам на выбор два варианта работы".
Из диаграммы 2.7 видно, что студенты КГПУ и студенты МГТУ склонны к выбору ответа, согласно которому эти студенты предпочтут работу по их специальности с окладом в 1,5 раза выше, даже если для этого потребуется пройти обучение, по результатам которого работодатель будет судить подходит кандидат на должность или нет. Как мы видим из диаграммы, студенты готовы рисковать при выборе той или иной работы. Между результатами данного вопроса опросника и результатами, полученными при проведении методики диагностики мотивации достижения А. Мехрабиан, выявлена корреляционная зависимость.
На вопрос: "Что для Вас предпочтительнее?" Большая часть студентов как КГПУ, так и МГТУ ответили схожим образом: что для них будет предпочтительнее рассматривать организацию как место дальнейшего карьерного роста.
Возможно, это свидетельствует о том, что большая часть студентов обоих вузов подходят к выбору организации, в которой им хотелось бы в дальнейшем работать как к серьезному выбору в своей жизни, как основному фактору дальнейшего построения карьеры и видения профессионального будущего в рамках конкретного образа.
Таблица 2.7. Распределение ответов на вопрос ""Что для Вас предпочтительнее?"".
|
№ утверждения |
1. рассматривают организацию как стартовую площадку для приобретения опыта |
2. рассматривают организацию как место дальнейшего карьерного роста |
|
|
||
|
КГПУ |
43 |
56 |
|
МГТУ |
43 |
56 |
университет
(1)
рассматривают организацию как стартовую площадку для приобретения опыта; (2)
рассматривают организацию как место дальнейшего карьерного роста.
2.8 Диаграмма Распределение ответов на вопрос "Что для Вас предпочтительнее?".
На вопрос: "Что в социальных льготах, предоставляемых Вашей будущей организацией, для Вас было бы наиболее важно?" - респонденты МГТУ и КГПУ ответили следующим образом.
Таблица 2.8. Распределение ответов на вопрос "Что в социальных льготах, предоставляемых Вашей будущей организацией, для Вас было бы наиболее важно?"
|
№ утверждения |
1. помощь в получении ипотечного кредита |
2. предоставление отпуска для получения послевузовского образования (второго образования, аспирантуры и т.п.). |
|
|
||
|
КГПУ |
65 |
35 |
|
МГТУ |
69 |
31 |
Другие статьи:
Семья как источник психического здоровья ребенка
Дошкольный возраст как никакой другой характеризуется сильнейшей зависимостью от взрослого, и прохождение того этапа становления личности во многом определяется тем, как складываются отношения ребенка со взрослым. Сами взрослые не всегда ...
Функции и структура корпоративной культуры
Корпоративная культура явление сложное, имеющее не только свою структуру, но и обладающее рядом функций. Эти функции являются схожими с функциями культуры в целом. «Современные ученые отмечают полифункциональность культуры, т.е. множест ...
Организация, условия и методы исследования психических состояний личности
Исходя из цели предпринятого нами исследования – изучение влияния психотерапии на негативные эмоциональные состояния личности, в качестве психотерапевтической методики нами была выбрана Аутогенная тренировка, овладение приемами которой ок ...